年10月6日，伴随着机器的轰鸣声及现场中牙员工的欢呼声，酒钢牙买加阿尔帕特氧化铝厂产出了第一批氧化铝，标志着酒钢“走出去”战略取得实质性突破。
补齐原料短板受地理位置的约束，酒钢钢铁、电解铝等产业发展陷入原料、市场两头在外的窘境。尤其是电解铝所需原材料——氧化铝，更是受近年来国内铝土矿资源枯竭、原材料价格跌宕起伏的影响，企业发展陷入两难。对此，酒钢结合实际，本着努力解决铝土矿资源缺乏的问题，开始积极寻求海外合作伙伴。
经过多年的考察、论证，酒钢最终将目标锁定在位于加勒比地区的牙买加。从俄罗斯铝业公司收购了牙买加阿尔帕特氧化铝厂。
酒钢牙买加氧化铝项目工期紧、任务重、规模大，又是海外项目，所面临的各种困难可想而知。
酒钢是有准备的。年初，酒钢迅速成立了牙买加项目建设指挥部，在半年时间内快速完成了收购项目的调查、审批备案，并凝聚集团公司内的管理、技术骨干近人组成了酒钢牙买加氧化铝项目建设大军，组织该厂恢复性大修。历经半年多的反复统筹谋划与呕心沥血组织，去年6月21日，阿尔帕特氧化铝厂顺利复产。
影响力提升酒钢在工厂检修复产期除聘用定额人员之外，累计为牙买加当地提供近个临时工作岗位，并与当地社区协会EVC紧密合作，协调安排当地余人实行轮岗就业，累计支付薪资余万美元；累计为当地社区提供资金10余万美元，用于教育、医疗、农业等公益事业；累计为1余名当地学生提供教育支持，为50余所学校提供资金，改善教育设施；尽力帮助改善当地人民的生活条件，利用厂区条件，免费为附近社区居民、学校、卫生所、警察局、消防部门等提供生活用水。这一系列的举措极大提升了酒钢在牙买加的知名度和影响力，为酒钢在牙买加发展奠定了坚实的社会基础。
同时，酒钢注重牙买加当地人才队伍的培养建设。去年10月份以来，酒钢与牙买加科技大学、牙买加海事大学等多家高校合作，招聘了60名毕业生，拟投入万美元，于今年一季度派至中国进行汉语言、汉文化及专业技术培训，并联合国内华北电力大学、东北大学、国家电网一级培训机构等进行氧化铝、电厂自动化控制等实践操技能培训，为阿尔帕特氧化铝厂的进一步发展培养优秀的技术人才队伍。
促进资源优势转换针对目前生产系统工艺落后、能耗超标、吨产成本过高的问题，酒钢计划逐步对现有生产系统进行升级改造、增产扩容，实现氧化铝年产能万吨。同时，积极引进国内外先进技术，使用清洁能源液化天然气（LNG）作为燃料，新建一座装机容量为MW的自备电厂，全面解决电厂目前存在的设备老化、故障频发的现状，全力保证万吨氧化铝产能需求并为后续项目提供充足电力。
在积极发展氧化铝产业的同时，酒钢将充分利用牙买加丰富的矿产资源及投资条件，积极引进国内外各项先进技术，促进资源优势转换，变资源为财富、变人力为财富、变技术为财富，促进与牙买加多种产能的合作，加大多领域深入交流融合，实现共同发展。
作者
余志鹏
来源：酒钢日报
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