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为加强我市学校师资队伍建设，根据省政府《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第号）规定，经研究，决定面向社会公开招聘教师。现公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持公开招聘、程序规范、接受监督的原则。
二、聘用岗位、对象及条件
（一）聘用岗位、对象
详见《年广东省汕尾市公开招聘教师岗位表》(附件1)。
（二）聘用条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具备良好的品行和职业道德；
4、具有招聘岗位所要求的年龄、学历、学位、专业以及与学历相对应的专业技术资格、执业资格等资格条件（详见附件1）；
5、具有正常履职的身体条件和符合岗位要求的工作能力；
6、法律法规和规章规定的其他条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1、受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；
2、年以来在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或年以来参加我市机关事业单位公开招录（聘）违约人员；
3、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结或者刑事处罚期限未满的人员；
4、在读的普通高校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员；
5、聘用后即构成回避关系的；
6、参加我市机关事业单位招录（聘）已进入体检考察环节的人员；
7、已被我市机关事业单位录（聘）用，且原录（聘）用单位规定最低服务年限，未满服务年限的人员；
8、法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、薪酬待遇
受聘人员为事业单位编制人员。试用期满后考核合格的，按规定办理转正聘用手续，执行相关政策规定的薪酬待遇。
四、报名
（一）报名时间：年8月12日9:00至8月14日16:00；
（二）报名方式：报考人员登录“广东汕尾人才网”(网址： （四）考试总成绩
考生考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%，按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生考试总成绩相同，则依笔试成绩确定名次；如笔试成绩仍然相同，按面试主评委给分高低排序确定名次。
本次招聘划定考试总成绩最低合格分数线，合格分数线为60分，未达到合格线的，不能列为体检对象。
六、体检
考试结束后，依考生考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单，并由市人力资源和社会保障局严格按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等政策规定组织实施。
体检时，考生必须凭有效身份证明和准考证按时到达指定地点（时间和地点将广东汕尾人才网公告）报到参加体检，对证件携带不齐或无正当理由不按时报到参加体检的考生，按自动弃权处理。确有特殊情况的，经市人力资源和社会保障局批准同意后，另行安排时间体检。
七、考察
经体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》（粤人社发﹝﹞号）等有关规定，由招聘单位主管部门组织对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合聘用资格条件。
八、公示
经考察合格者确定为拟聘用人选，将在汕尾人才网进行公示，同时在招聘单位门户网站或办公场所明显位置张贴，公示期为7个工作日。
九、办理聘用手续
拟聘用人员经公示没有异议的，经招聘单位主管部门审核，报同级人社部门核准后办理聘用手续，兑现相应待遇。十、其他事项
1、本次公开招聘，如因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。
2、本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
本公告如有不尽之处，由市人力资源和社会保障局负责解释。
政策-（市人社局事业单位人事管理科）；
网络报名技术-（市人社局人事考试鉴定院）。
附件：
1、年广东省汕尾市公开招聘教师岗位表；
2、报考指南；
3、广东省年考试录用公务员专业参考目录；
4、中等职业学校专业目录（年修订）
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