愿意走进工厂、成为产业工人的年轻人越来越少。
全国两会期间，全国人大代表、小康集团董事长张兴海表示，不少年轻人选择送外卖、送快递，不愿进厂当工人，导致制造业招工困难，“建议鼓励年轻人少送外卖，多进工厂。”该建议引发大量讨论，相关话题也冲上热搜。
除了就业选择的增加，招工难的原因还有哪些？不同年龄层的工人，稳定性有什么差别？九派新闻就此，对话了珠三角地区的几位人力中介和工厂招聘负责人，他们表示，今年招工依旧艰难。
国家统计局年的一项调查显示，约44%的企业反映招工难是他们面临的最大问题，该比例为近几年来的新高。90%的企业表示，造成蓝领用工荒的原因是年轻人从事一线蓝领工作的意愿低；近五成企业表示，近期蓝领用工需求量大幅增长、一线蓝领的工作条件/工作环境较差也是原因之一。
深圳中航人力的林慧表示，东莞、深圳现在招工都难，所以工人年龄放开了，以前招到30岁，现在都放宽到40岁，有些厂放到42岁。不少80后成家立业回了老家，而00后很多人都做小时工，有的两三个月就不愿意干了。“以前找工作还得给中介钱，现在都是求着人家进厂，免费复印、用大巴车送，还要哄着干下去。”
广州一家服装厂的招工人员田先生说，他之前也在服装厂里打过零工，所以能够理解现在工人对工作条件的要求越来越高。“以前年轻的时候只要有钱挣，什么条件都能忍受，但是现在网上获取招工信息的渠道多了，能够选择的机会也就多了，所以都想找到待遇不错，又相对轻松的活，就跟买东西追求性价比一样。”
他有不少同村的老乡在广州打工，这两年陆续有人回乡，他建议，如果在外赚不到大钱，回乡也不错。
对此，东莞汇安人力负责人也很认同，其认为内地工厂越来越多，如果工人能在老家附近工作，而且工资差不多，肯定选择回乡，“还有的就在家做点小生意，去送外卖快递，这些更自由，挣得也不比工厂少。”
深圳工厂要想招到工，珠三角要提高薪资待遇
深圳中航人力员工林慧
东莞、深圳现在招工都难。
劳动力很多回流到内地了，其中大部分是80后。80后基本都成家立业了，有的为了带孩子回老家了，在老家附近找个工作。而00后现在很多人都做小时工，有的两三个月就不愿意干了，不像以前的80后，做一个工作能干个五六年。
工厂现在普遍想招临时工，在高峰期招一两千个工人，低峰期厂里不需要那么多人，这一部分人就可以辞掉。厂里要是招正式工淡季就得白养着，五险一金都要交，辞工还得赔钱。
为了招工，深圳的工厂给正式工提高底薪，给小时工加工价。做临时工一般就签三四个月，工资是相当高的，一个月拿六七千，正式工一个月平均也就是五六千块钱。
如果你要规划未来，肯定是做正式工好，因为有社保支撑，想成长、当领导，肯定是长期在厂里做，有经验了，人家才让你往上升当领导。
深圳这边平均年龄都是30多一点，真的是年轻化的城市。普通工人打一二十年工也买不起一套房，没有归属感，所以他们在这里打个几年工就走了。这对于工厂招工肯定是有影响的，所以现在工人年龄放开了，以前招到30岁，现在都放宽到40岁，有些厂放到42岁。
年龄大，吃苦耐劳的蓝领，很多都投身工地建筑行业，电子厂的话工资确实也不高，其他城市有的才多的底薪，深圳工厂底薪调高到了。
一般的大厂会有相亲活动，也是想留住人，工厂的相亲活动男多女少。现在基本都是男工进厂，很缺女孩子，毕竟进厂挣钱太慢了，普工工资一个月五六千太少了，大部分女孩子不进厂去做服务行业了。产线上的女工都是阿姨了，很少看到女孩子了。我们招工一百个，基本上八九十个都是男性。
目前珠三角招工的黑中介很多，有的黑中介把工人招过去，是给其他中介，这样转手几次工人到手的工资比招聘广告上要少。
不过，工人应聘的渠道也变多了，以前都是拿个皮箱去工厂排队，现在大部分通过招聘网站、app和短视频平台。我们公司也有小程序招聘，目前线上应聘会多一点，工人会考虑中介公司的知名度。
我们门店开了一二十家分店，工人不用拿着皮箱子到处跑，在网上选好工作直接去最近的门店报到就可以了。我们招工是透明的，不收求职者一分钱，工人来我们任何一家门店，复印、打印都是免费的。
现在招工不像以前了，之前找工作还得给中介钱，中介介绍才能进厂，那时候做劳务公司可赚钱了。现在都是求着人家进厂，免费复印、用大巴车送，还要哄着干下去。
跟普通工人相比，工厂对技术工人的需求更迫切。普工要求手脚灵活就行了，技术工人则不一样。中国以前一直给国外做代工，现在更注重自主研发，深圳是全中国发展速度最快的一个城市，对创新技术的要求更高，更需要技术工人。
普通工人文化程度不高，做技术会有限制，现在很多工人会去上网课提升自己。技术工人与普通工人的薪酬差距蛮大的。技术工人一般一个月八九千到1万多，学历高的两三万都有。
要想招到工，整个珠三角还是要提高薪资待遇。
赚的钱不够花，朋友陆续回乡
广州服装厂招工人员田先生
前几年招工还不算很难，但近两年这个趋势就越来越明显了。以服装行业举例，我觉得原因是多方面的，一方面是由于行情不景气，导致各个销售点的销量大大减少，从而缩减了向私人加工厂派的订单量，工厂单子一少，工人工价就不会高，对工人的吸引力就不那么大了。
另一方面就是工人对工作条件的要求越来越高了，以前可能工资到位就可以，但是现在除了工资，他们还会
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